7月24日，成内渝公司召开2025年第8次党委理论学习中心组学习（扩大）会议，公司党委书记、董事长赵飞舟主持会议，公司在家领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人参加会议。

会议学习了新修订保密法及其条例，观看《条例连着你我他 保守秘密靠大家--新修订保密法实施条例解读专题片》《守望：红色秘密往事》微纪录片，并开展专题研讨。

会议强调，新修订的保密法实施条例，是贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、适应新形势下保密工作需要的重要举措。我们要准确把握保密工作的新要求，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，传承红色基因，汲取红色力量，时刻保持清醒头脑，自觉遵守保密法律法规，坚决杜绝失泄密事件发生。

会议指出，一是以“全员教育”强化保密意识，让“保密弦”紧绷不松。结合公司特点，分层分类开展保密教育：各部门应重点学习行业内典型泄密案例，用“身边事”警示“身边人”；利用专题片等素材，通过“三会一课”、部门例会等载体，让员工清楚“什么信息不能说、什么操作不能做”，确保“保密无小事”的观念深植人心。二是以“制度闭环”规范保密管理，让“防护网”密不透风。对照新修订条例，梳理公司现有保密制度，重点完善三大体系：规范涉密文件管理制度，对工程图纸、审批文件等实行“编号登记、专人保管、用后回收”，明确借阅、复印、销毁的全流程责任；规范信息系统保密制度，针对公司管理系统加装防火墙、设置访问权限并定期开展网络安全检测，防止黑客攻击或内部误操作导致信息泄露；规范责任追究制度，对违规行为“零容忍”，形成“谁泄密、谁担责”的硬约束。三是以“队伍赋能”提升保密能力，让“守护者”专业过硬。打造一支懂业务、懂保密的骨干队伍：由公司保密委员会牵头，定期组织参加行业保密培训，学习信息加密、风险排查等专业技能，打造一支懂业务、懂保密的骨干队伍；建立“老带新”机制，由经验丰富的老员工带教新人，确保入职新员工快速掌握岗位保密要求，共同为成内渝公司高质量发展筑牢“安全屏障”。