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为进一步推动三项制度改革和规范公司绩效考核工作，促进公司管理提升，8月27日下午，成内渝公司组织召开绩效考核宣贯会。会议通过线上+线下双渠道会议模式召开，公司中层和一般管理人员共同参加会议。

会议就绩效考核管理办法进行宣贯，通过现场互动交流解答职工疑问和关心话题，广泛听取反馈意见建议，进一步完善制度，优化考核体系。

下一步，成内渝公司将继续优化绩效考核体系，规范考核内容。着重从考核指标、重点工作、结果运用等多方面，保证考核程序的规范性和考核数据的真实性，实现绩效考核的公平公正，促进职工自觉提升工作能力和综合素质，有效增强公司核心竞争力。