​

3月31日，成内渝公司召开2025年党建工作会，公司党委书记、董事长赵飞舟出席会议并作题为《党建领航聚合力 创新赋能启新程 以高质量党建引领驱动成内渝公司高质量发展》的工作报告，公司党委副书记、董事、总经理周礼中主持会议。

赵飞舟在工作报告中围绕七个锚定总结回顾了2024年度成内渝公司党建工作，并从“思想政治、党业融合、人才强企、企业改革、文化建设、政治生态”六个方面对2025年重点工作进行了部署。

赵飞舟指出，2025年是“十四五”规划收官，“十五五”谋篇开局的关键之年，是蜀道集团加快转型创新发展的攻坚之年，是川高公司“653”高质量发展的攻坚之年，也是成渝扩容项目实现全面开工的重要之年。要在蜀道集团党委、川高公司党委的坚强领导下，紧紧锚定建成精品、绿色、平安、文化、红色、清风之路，打造成渝高速2.0的发展目标，牢固树立“博采众长，大道智简，守正创新，臻于至善”的建设理念，巩固拓展党纪学习教育成果，积极推进基层党组织“强基提质”行动，加快完成联合临时党组织建设，以高质量党建引领公司高质量发展，为加快推进成渝扩容项目全面开工建设提供坚强政治保障。

赵飞舟强调，一要提高政治站位，筑牢思想政治建设。要毫不动摇把党的政治建设放在首位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，原原本本学习《中央八项规定及其实施细则》等党内法规原文，要自觉把思想和行动统一到党中央、省委省政府、省国资委党委、集团公司党委、川高公司党委的决策部署上来，正确引导广大党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二要形成思想共识，促进党业融合成效。牢牢掌握意识形态工作领导权，持续贯彻落实意识形态和网络意识形态工作责任制，与参建单位统一认识、统一思想，统一目标，以党建引领破解项目建设“联动难”，完善“共商共建共享”工作机制，找好工作切入点、落脚点，“清单式”开展工作，确保项目法人制、工程监理制、工程招投标制、合同管理制落实到位，以党建引领成渝扩容项目优质安全建设。三要认清党建新形势，助推企业改革发展。聚焦公司年度目标任务，围绕中心大局，落实党建工作责任，优化年度工作考核清单，评价导向向中心大局、改革发展倾斜，考核标准向品牌特色、工作质量转变，开展交叉检查，加强各党支部之间的互促互学，全力推动考核成果与经营业绩双挂钩。同时，动态做好人力配置，优化分配方案，推行职工轮岗机制，打破部门壁垒，培养复合型人才。优化工作流程，通过新质生产力的引入提升工作效率，优化人力资源配置，助推企业改革发展。

会议表彰了2024年度成内渝公司优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

成内渝公司领导班子成员、全体职工参加会议。