为深入贯彻落实成内渝公司党委关于党风廉政建设工作部署要求，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，为公司高质量发展提供坚强保障，12月29日，公司党委副书记、董事、总经理徐海铭对在家中层干部开展集体廉政谈话。

徐海铭指出，中层干部是推动公司高质量发展的骨干力量，肩负着重要的经营管理职责和廉政建设责任。一是要强化理论武装。深入学习党的创新理论、国企改革发展和党的建设重要论述，提升政治判断力、领悟力、执行力；二是要锤炼党性修养。牢记国企管理人员使命，严肃党内政治生活，树立正确三观，筑牢思想拒腐防线；三是要强化规矩意识。带头遵守党章党规党纪和法律法规，明晰行为边界，做政治上的 “明白人”“老实人”。

徐海铭强调，公司正处发展关键期，项目建设任务重、投资规模大、管理链条长，廉政风险防控不容松懈，全体干部要规范履职用权。一是坚持依法合规经营。强化法治意识、契约精神，在工程招投标、物资采购、设计变更、资金支付等关键环节严格执行相关制度程序；二是健全内控防范机制。结合部门业务排查廉洁风险点，不断完善内控机制，认真履行“一岗双责”，推动业务与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实、同考核；三是坚守廉洁自律底线。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，主动接受监督，严格管好“身边人”，在与管理服务对象、施工单位、供应商等交往中，必须坚持原则、划清界限，构建“亲”“清”政商关系。

此次廉政谈话既是提醒，也是关爱；既是要求，也是期望。大家纷纷表示，将以此次廉政谈话为新的起点，以更高的标准、更严的要求约束自己，以忠诚干净担当的实际行动，团结带领部门员工攻坚克难、锐意进取，为公司高质量发展作出新的更大贡献！